Ganhos que os benefícios coletivos trazem para a instituição empregadora

A sua instituição empregadora vê os benefícios coletivos como mais uma obrigação?
Pois bem, ao oferecer esses benefícios ela também pode ter vantagens. Com uma divulgação intensificada dos benefícios,  a instituição só tem a ganhar. O empregado passa a entender que o benefício coletivo é um investimento que a instituição faz para que ele tenha mais saúde e bem-estar.

O resultado não pode ser diferente: o empregado mais satisfeito! Isso significa aumento do vínculo empregatício, maior engajamento, mais motivação e produtividade.

Portanto, a comunicação sobre os benefícios coletivos nunca é demais. Tanto para que os empregados tenham acesso ao que eles têm direito, quanto para as instituições ganharem suas equipes.

Como divulgar os benefícios? Seguem algumas dicas:

– busque materiais de comunicação sobre os benefícios. Imprima-os e distribua-os, colocando-os em lugar visível. Basta entrar em contato com a Central dos Benefícios para que ela forneça esse material digital.

– reforce que os benefícios é um investimento para o bem-estar dos empregados.

– informe que a instituição empregadora cumpri a Convenção Coletiva de Trabalho.

– divulgue o telefone e e-mail da Central dos Benefícios para o empregado tirar suas dúvidas.

 

Assim, a instituição empregadora pode tirar o melhor proveito ao oferecer os benefícios coletivos para sua equipe.