A felicidade no trabalho passou a ser também um indicador ligado à performance. Quanto mais satisfeito, mais o profissional tende a se comprometer e entregar bons resultados. Outra consequência direta da felicidade no trabalho é a queda no turnover por questões de insatisfação com a empresa. Isso porque essa satisfação impacta diretamente na permanência dos profissionais nas instituições.
Pesquisa realizada pela Infojobs apontou que 86% dos profissionais mudariam de emprego por questões de saúde mental, satisfação no trabalho ou felicidade corporativa. O Infojobs é um dos sites líderes em oportunidades de empregos no Brasil.
A busca por satisfação no trabalho ganhou um pilar fundamental para muitos profissionais que estão em busca de rotinas mais saudáveis e a conciliação com a vida profissional. Com o objetivo de atrair, engajar e reter os talentos, as empresas começaram a investir mais na cultura organizacional, com foco em gestão humanizada e posicionamento acolhedor e positivo.
Embora pareça que a felicidade no trabalho é subjetiva e não mensurada, os benefícios de um ambiente forte emocionalmente e com metas reais é percebido em diversas situações. Confira algumas delas:
Qualidade de vida
Ajuda a evitar o esgotamento mental e doenças como Burnout (exaustão extrema). A pesquisa da Infojobs apontou que em apenas 41% das organizações a felicidade corporativa, a satisfação e o bem-estar dos funcionários são valorizados na gestão de pessoas.
Diminuição do turnover
A felicidade no trabalho impacta diretamente a permanência dos profissionais nas empresas. A pesquisa da Infojobs apontou que 61% dos profissionais não se sentem satisfeitos e felizes no trabalho.
Queda no absenteísmo
Um funcionário engajado e satisfeito tende a não faltar sem justificativa, pois está motivado e comprometido com as entregas, o que implica em um absenteísmo mais baixo.
Aumento de produtividade
O engajamento, motivação e satisfação, aliado ao maior comprometimento com as entregas implica também no aumento de produtividade. Com o esforço maior, os resultados também são influenciados e mais satisfatórios para a empresa.
Qualidade do clima organizacional
O clima organizacional da empresa, como um todo, é influenciado de maneira positiva. Quando a felicidade no trabalho é um pilar da organização, as pessoas estão no foco do negócio e com isso o colaborador sente-se valorizado.
Seguro Bem-Estar Integral
A Central dos Benefícios é uma empresa que valoriza o bem-estar e qualidade de vida do trabalhador. Entre os benefícios oferecidos está o Seguro Bem-Estar Integral, com diversas coberturas securitárias e assistenciais, garantindo vantagens aos beneficiários em diversos momentos da vida profissional e pessoal. O benefício oferece assistência nutricional, fitness, psicológica e jurídica. Há ainda o Einstein Conecta (serviço de orientação médica com atendimento online), kit natalidade, gratificação por casamento, complemento de remuneração por afastamento, entre outros.
Fonte: portal Infojobs