Seguro Bem-Estar IntegralAfinal, um colaborador como você merece algo igual.
A empresa também tem a segurança financeira em momentos de maiores gastos.
O Seguro Bem-Estar Integral é um benefício com diversos itens para o COLABORADOR utilizar em DIFERENTES MOMENTOS DA VIDA.
Com ele, o beneficiário tem diversas vantagens que lhe traz segurança financeira, qualidade de vida e bem-estar. Confira abaixo, todas as assistências e coberturas securitárias. Você ficará surpreendido!
Nós atendemos diversas Convenções Coletivas de Trabalho em que esse benefício está.
É simples! Consulte sua Convenção Coletiva ou pergunte ao seu RH.
Você pode ainda entrar em contato com a nossa equipe pelos canais de atendimento.
Aqui é sem BUROCRACIA!
Sem envio de documentações e sem análise de perfil dos empregados.
Basta informar em qual categoria sua empresa se enquadra.
Converse com a nossa equipe.
Ela tem muitas vantagens para te contar!
Confira na sua Convenção Coletiva quais são os critérios de contratação.
A colaboradora, ao ganhar bebê, recebe um Kit Natalidade, com produtos úteis para ela e o recém-nascido.
Planos: Diamante, Ouro, Prata e Bronze 2
Concede ao titular afastado do trabalho por doença cestas básicas completas.
Planos: Diamante, Ouro e Prata
Concede ao titular valores para auxiliar no pagamento de mensalidade, em creche particular.
Planos: Diamante, Ouro, Prata e Bronze 1
Concede ao titular afastado do trabalho por doença valor complementar a sua remuneração.
Planos: Diamante, Ouro, Prata, Bronze 1 e Bronze 2
Ao se casar em cartório, o colaborador recebe uma gratificação.
Planos: Diamante, Ouro, Prata, Bronze 1 e Bronze 2
Oferece gratificação financeira para o colaborador ao se aposentar.
Planos: Diamante e Ouro
Reembolsa o titular dos valores gastos na compra de material escolar do(s) filho(s).
Planos: Diamante, Ouro e Prata
Disponibiliza ao colaborador apoio nutricional com profissionais legalmente habilitados.
Planos: Diamante e Ouro
Disponibiliza personal fitness a todos os colaboradores do segmento com profissionais legalmente habilitados.
Planos: Diamante e Ouro
Disponibiliza apoio psicológico a todos os colaboradores do segmento por meio de profissionais legalmente habilitados.
Planos: Diamante e Ouro
Disponibiliza ao colaborador orientação jurídica com qualidade e de forma dinâmica.
Planos: Diamante e Ouro
Disponibiliza para o colaborador um cartão virtual, para compras de até 100% de descontos.
Planos: Diamante, Ouro, Prata, Bronze 1 e Bronze 2
Disponibiliza assistência realizada por profissionais enfermeiros para teleorientação a pacientes com ou sem sintomas.
Planos: Diamante e Ouro
Indeniza em caso de morte do segurado em consequência de acidente pessoal.
Planos: Diamante, Ouro, Prata, Bronze 1 e Bronze 2
Garante ao segurado o pagamento de uma indenização, em caso de sua hospitalização.
Planos: Diamante, Ouro, Prata, Bronze 1 e Bronze 2
Todos os segurados ativos concorrerão a quatro sorteios mensais pela Loteria Federal.
Planos: Diamante, Ouro, Prata, Bronze 1 e Bronze 2
Assistência que consiste em um serviço de orientação médica com atendimento online direto do celular ou computador, 24 (vinte e quatro) horas por dia, 7 (sete) dias por semana.
Plano: Diamante
A empresa recebe o reembolso do acerto de rescisão do contrato de trabalho do colaborador.
Planos: Diamante, Ouro, Prata, Bronze 1 e Bronze 2
Ao admitir um novo colaborador, a empresa conta com reembolso dos custos com treinamentos para ele.
Planos: Diamante e Ouro
Reembolsa a empresa dos custos da licença maternidade da colaboradora.
Planos: Diamante, Ouro, Prata, Bronze 1 e Bronze 2
Reembolsa a empresa dos custos da licença-paternidade do colaborador.
Planos: Diamante, Ouro, Prata, Bronze 1 e Bronze 2
Reembolsa a empresa dos custos decorrentes do auxílio-acidente concedido ao colaborador.
Planos: Diamante, Ouro, Prata, Bronze 1 e Bronze 2
Paga indenização por reembolso das despesas com pagamento de verbas rescisórias em consequência exclusiva de morte acidental do segurado.
Planos: Diamante, Ouro, Prata, Bronze 1 e Bronze 2
Suporte às empresas no desenvolvimento da saúde mental dos colaboradores por meio de um programa em áreas especializadas, que pode ser acionado por meio do Sistema Integrado de Benefícios – SIB
Plano: Diamante
O benefício é segurado pela MetLife, a 5ª maior seguradora do mundo.
